Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
Documenti
Protocollo 5026/2025 del 22/04/2025
Individuazione - Insegnante Cescatti Camilla
- 22/04/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5024/2025 del 22/04/2025
Decreto nomina straordinaria - n. 1 insegnante per la scuola dell'infanzia 11.04.2025
- 22/04/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5021/2025 del 22/04/2025
Determina - Autorizzazione alla convocazione n. 1 collaboratore scolastico
- 22/04/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4769/2025 del 11/04/2025
Individuazione - Insegnante Gianì S
- 11/04/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4770/2025 del 11/04/2025
Individuazione - Insegnante Cescatti C
- 11/04/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4773/2025 del 11/04/2025
Individuazione - Insegnante Scalvini Sara
- 11/04/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4640/2025 del 08/04/2025
Individuazione - Insegnante Guarienti L
- 08/04/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4567/2025 del 07/04/2025
Individuazione - Insegnante Gruppini L
- 07/04/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4568/2025 del 07/04/2025
Individuazione - Insegnante Gruppini L
- 07/04/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)